ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

Анотація

Метою цієї статті є здійснення загального огляду стану справ у сфері
психології праці та аналіз сучасних підприємств щодо надання психологічної підтримки
робітникам. Наведено історичні дані, які зумовили розвиток у сфері психології та зацікавленість
у підвищенні рівня психологічної підтримки на підприємствах. Описано ключові ролі, які психолог
виконує задля покращення організації підприємства. Також описані позитивні аспекти щодо
впровадження психологічної підприємницької діяльності. У результаті аналізу підтверджена
актуальність проблематики у сфері психології праці, наведено основні причини та пропозиції
щодо вирішення даної проблематики.